S-ryhmä palkkaa 11 uutta S-Traineeta syksyllä kaupan alalle sekä matkailu- ja ravitsemisalalle. S-Trainee-ohjelma tarjoaa väylän ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneille nuorille tulevaisuuden avaintehtäviin S-ryhmässä.S-ryhmän trainee-ohjelma on Suomen vanhimpia, vastaavat valmennukset aloitettiin jo 1950-luvulla. S-ryhmä panostaa edelleen vahvasti omaan rekrytoivaan valmennusohjelmaansa.– Tällä hetkellä kauppa kansainvälistyy voimakkaasti ja on suurimmassa murroksessa sataan vuoteen. Uusien kykyjen kasvattaminen on meille tärkeämpää kuin koskaan. Emme hae uudistuneeseen valmennusohjelmaamme harjoittelijoita, vaan traineita rakentamaan muutosta kanssamme, SOK:n henkilöstöjohtaja Susa Nikula kertoo.Valmennus yhdistää teorian käytäntöön. Ensimmäiset seitsemän kuukautta S-Trainee kiertää töissä S-ryhmän myymälöissä ja muissa toimipaikoissa ja tekee töitä laidasta laitaan. Ohjelmaan kuuluu myös teoriajaksoja. Tämän jälkeen S-Traineet siirtyvät noin 1–2 vuodeksi töihin hänet palkanneeseen yritykseen. Toinen valmennusvaihe alkaa muutaman työvuoden jälkeen. Kullekin nuorelle rakennetaan henkilökohtainen oppimispolku, joka tukee parhaiten sekä S-Traineen omia että hänet palkkaavaan osuuskaupan tai muun S-ryhmän yrityksen tarpeita.S-Trainee-ohjelmaan voivat hakea hiljattain ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneet tai lähiaikoina valmistuvat. Hakuaika on 19.9.–7.10.2016. S-Trainee-paikkoja on auki Etelä-Karjalan Osuuskaupassa, HOK-Elannossa, Osuuskauppa Suur-Savossa, Osuuskauppa Varuboden-Oslassa, Sokotel Oy:ssä sekä SOK:lla.Lisätiedot: SOK, henkilöstöjohtaja Susa Nikula, p. 010 76 80260.www.s-trainee.fi