Aleksi odottaa kohtaamisten kesää

Erityisnuorten palkkaaminen ei ole PKO:ssa mikään uusi asia, vaan kokemusta siitä on jo noin viidentoista vuoden ajalta. Työsuhteet ovat painottuneet kesään, mutta nuoria on ollut PKO:n eri toimipaikoissa myös muina vuodenaikoina. Kokemukset ovat olleen puolin ja toisin antoisia: osuuskauppa saa iloista ja hyvin motivoitunutta työvoimaa ja nuoret arvokasta kokemusta siitä, että myös työelämä on meitä kaikkia varten.– Nuoret aloittavat meillä kesäkuun alulla ja heitä on työsuhteissa elokuun loppuun saakka. Työsuhteiden kestoja on räätälöity toiveiden mukaisesti, ja ne vaihtelevat parista viikosta kuukausiin, kertoo myyntipäällikkö Vesa Karjalainen, joka koordinoi erityisnuorten työllistämistä Prismassa.

Ohjaajan työssä luonne on tärkeintä

Erikseen palkattuja erityisnuorten ohjaajia on ollut PKO:ssa vuodesta 2022 lähtien. Ohjaajia valittaessa huomioidaan kokemus vastaavista tehtävistä ja sopiva koulutuskin on plussaa.– Erityisen paljon vaikuttaa kuitenkin se, minkä luonteinen henkilö on kysymyksessä. Kärsivällisyys ja aito kiinnostus tehdä tällaista työtä ovat ensiarvoisen tärkeitä, Vesa painottaa.Niinpä ohjaajan tehtävään ei perehdytetä erikseen, vaan valinnat tehdään niin, että henkilöiden osaamiseen voidaan luottaa tässä suhteessa.– Tänäkin vuonna ohjaajien valinnoissa on onnistuttu, joten lähtökohdat kesään ovat erinomaiset.Ohjaajat aloittavat työt noin viikkoa ennen nuoria ja työskentelevät myyjinä Prisman osastoilla. Myyjän työtehtäviin pitää ehtiä perehtyä viikon aikana siten, että ohjaajilta sujuu itsenäisesti nuorten ohjaaminen ja opastaminen tehtäviinsä.Myös nuoret työskentelevät myyjän tehtävissä ja tekevät kykyjensä mukaisesti monipuolisesti eri tehtäviä tavaran käsittelystä asiakaspalveluun.– Ohjaajien työssä ykkösprioriteetti on se, että erityisnuorten työskentely sujuu. Jos apua ei jonain hetkenä tarvita ja aikaa jää, niin sitten ohjaajat tekevät normaaleja myyjän töitä.

Ohjaaja-opettajan uudenlainen kesä

Aleksi Lankinen kokee olevansa varsinainen onnenpekka päästyään kesäksi Prismaan. Hän ei tiennyt ohjaajahausta lainkaan, mutta sai siitä vinkkiä, tutustui asiaan ja syttyi kympillä.– Ihmettelin, miten tietämättäni on voitu kuin räätälöidä toimenkuva juuri minulle. Tämä on juuri sellainen työ, jota osaan tehdä. Ympäristö on kuitenkin ihan uusi ja voin itsekin oppia paljon uutta. En ole ollut koskaan kaupassa töissä, mutta ihmisten parissa olen työskennellyt senkin edestä.Aleksi on aiemmalta koulutukseltaan teatteri-ilmaisun ohjaaja ja työskennellyt sitä kautta hyvin monimuotoisten harrastajaryhmien parissa. Nyt hän opiskelee Joensuussa luokanopettajaksi, mutta siitä työstä hänellä on jo ennen opintojakin yhteensä noin kuuden vuoden kokemus.– Sekä teatteri ja koulu ovat aika sama asia. Siellä on lavallinen tai luokallinen tyyppejä, joiden idea on, että ”kato mua”. Ja eiköhän tässä kaupan työssäkin ole se huomioiminen kaikkein tärkeintä. Siihen tarvitaan sekä työkaverin että asiakkaan kanssa hyviä hoksottomia ja luulen, että minulla ne on kehittyneet eri töissä jo aika hyviksi.Sen, minkälaista huomiota ja apua kukin erityisnuori kesän aikana tarvitsee, vain aika ja eteen tulevat työtehtävät tulevat näyttämään. Tilanteet vaihtelevat työelämässä niin, että kuka tahansa voi tarvita apua milloin mihinkin asiaan. Tässä on myös työn suola.– Tämä on paikka, jossa ihmisiä vilisee ja voi kohdata erilaisia tyyppejä – niin asiakkaita kuin työkavereita – erilaisissa tilanteissa. Kaikki lyhyemmät ja pidemmät kohtaamiset kiinnostavat. Ne on ne jutut, joita tästä odottaa, Aleksi intoilee.Myyntipäällikkö Vesa Karjalainen (vas.) on tyytyväinen kesän ohjaajavalintoihin. Aleksi Lankinen (oik.) odottaa innolla kaupan alan uusia kokemuksia ja kohtaamisia. Sekä ohjaajat että erityisnuoret tekevät Prismassa normaaleja myyjän töitä. Eetu Akkaselle (keskellä) Prisma on tuttu työpaikka jo edellisiltä kesiltä.

Aleksi odottaa kohtaamisten kesää

Ohjaajan työssä luonne on tärkeintä

Ohjaaja-opettajan uudenlainen kesä

Lue lisää:

Kesätyökokemuksia

Kesätyöt