12.3.2026
UUTINEN
PKO on ostanut tontin liikekiinteistöineen Sortavalankadulta
Uutisia
13.3.2026
UUTINEN
Nuorten työllistäminen PKO:lta hienoa vastuunkantoa!
PKOlle ennätysmäärä kesätyöhakemuksia (4 386), kesätyöpaikkoja lisättiin 100:lla
– Moni yritys palkkaa ison osan kesätyöntekijöistä jo harjoittelussa olevista alan opiskelijoista tai muutoin yritykselle tutuista tekijöistä. Pohjois-Karjalan Osuuskauppa (PKO) on vuosien ajan tarjonnut kesätöitä kaikille avoimen haun kautta suurelle määrälle nuoria. Lisäksi PKO on maakunnassa harvinainen toimija, koska se palkkaa kesätöihin myös hakuvuonna 14 vuotta täyttäviä nuoria, kun yleisimmin kesätöiden saannin yksi edellytys on 15 vuoden ikä. Tarjolla on paljon myös kahden viikon kesätyöpestejä. Esimerkiksi perehdytyksen näkökulmasta yritykselle itselleenhän olisi helpompaa palkata kesätöihin vähän vanhempia tekijöitä ja pienempi määrä. Omalla toimintamallillaan PKO on vuosikausien ajan tarjonnut suurelle joukolle nuoria ensikosketuksen työelämään, mikä on esimerkillistä yhteiskuntavastuun kantoa, tiimivastaava Jaana Hukka Luotsi Pohjois-Karjala työnantajapalvelusta sanoo.Palvelualan kesätyöt kiinnostavat nuoria. PKO:n kesätyöpaikkoihin tuli ennätysmäärä hakijoita: 4 386 hakijaa. Hakijoita oli reilut 100 enemmän kuin kesälle 2025, joka oli aiempi ennätys. Jo kesälle 2025 hakijamäärä kasvoi vuodesta 2024 noin 500:lla. Edellinen hakijaennätys oli 3 800. Kesätyöhaastattelut järjestetään pääsääntöisesti viikolla 12 (16.–18.3.). Haastatteluihin kutsutaan lähes 3 000 hakijaa.– PKO:n perustehtävä eli missio on tehdä Pohjois-Karjalasta entistä parempi paikka elää. Normaali kesätuuraajatarpeemme on 300 henkilöä, ja tulevanakin kesänä palkkaamme kesätyöntekijöitä yli varsinaisen tuuraajatarpeen. Käytämme osuuskaupan liiketoiminnan tulosta siihen, että tarjoamme nuorille mahdollisuuksia tienata omaa rahaa. Kesätyöllistäminen on myös syrjäytymisen vastaista työtä, koska erityisnuorten palkkaamisen lisäksi kutsumme nuoria kesätyöhaastatteluihin myös sosiaalisin perustein. PKO on sekä liike- että jäsenyhteisö ja käyttämällä miljoona euroa yli 1 300 nuoren palkkaamiseen toimimme yhteistä hyvää -arvomme mukaisesti. Lisäsimme kesätyöntekijöiden määrä eli alun perin lupasimme kesätöitä 1200 nuorelle, mutta nostimme siis määrää 100:lla, PKO:n toimitusjohtaja Juha Kivelä sanoo.PKO on yli 15 vuoden ajan tarjonnut työtä erityistä tukea tarvitseville ja kehitysvammaisille nuorille sekä kutsunut kesätyöhaastatteluihin nuoria myös sosiaalisin perustein. Kun tehtävä ja työnhakija kohtaavat, valinnassa otetaan huomioon esimerkiksi se, että perheessä on taloudellisia haasteita. 1 300 kesätyöntekijästä noin 180 on erityistä tukea vaativia nuoria, joista eniten tukea tarvitseville palkataan omat ohjaajat.– Yläikärajaa kesätyöntekijöille ei ole, ja palkkaamme myös eläkeläisiä kesätyöhön. Osa pesteistä on tarkoitettu nuorten ensimmäisiksi työpaikoiksi 2 viikon työharjoittelujaksolla. Pidemmät, koko kesän kestävät työsuhteet on tarkoitettu ammattilaistemme sijaistamiseen ja kaupallisen sesongin varmistamiseen. Tänäkin kesänä tarjoamme halukkaille mahdollisuuden ristiintyöskentelyyn eli he voivat työskennellä useammassa eri yksikössä. Näin työkokemusta voi kerryttää myös useammalta eri toimialalta, henkilöstöjohtaja Mika-Jussi Mononen sanoo.Monosen mukaan ennätysmäiseen kesätyönhakijoiden määrään voi arvella olevan useita eri syitä.– Olemme vuosikausia hioneet haku- ja perehdytysprosesseja hakijoilta saadun palautteen perusteella, ja nuoret antavat meille erittäin hyvät arviot työpaikkana. Mahdollisuus ristiintyöskentelyyn eri yksiköissä tuntuu sekin kiinnostavan kesätyöntekijöitä, koska se monipuolistaa työkokemusta. Kutsumme haastatteluihin ison määrän hakijoita, koska haastattelussa toimiminen on sekin hyvää kokemusta työelämässä toimimisesta, vaikka kesätyöpaikkaa ei saisikaan. Kesätöitä on tarjolla koko PKO:n toimialueella S-marketeissa ja Saleissa, eri ravintoloissa, ABC-liikennemyymälöissä, Prismassa, Sokoksessa, Sokos-hotelleissa, S-Raudassa sekä parturi-kampaamoissa. PKO:lla on liiketoimintaa Joensuussa, Juuassa, Kontiolahdella, Liperissä, Polvijärvellä, Outokummussa, Lieksassa, Ilomantsissa, Rääkkylässä, Nurmeksessa, Tohmajärvellä, Rautavaaralla ja Kiteellä.PKO on jo pitkään ollut sekä myynniltään että työntekijämäärältään maakunnan suurin yksityinen yritys. PKO:lla työskentelee yli 1 600 henkilöä. Työviihtyvyydestä kertoo se, että 92 prosenttia henkilöstöstä on valmiita suosittelemaan PKO:ta hyvänä työnantajana. Suomen yleisnormi työnantajan suosittelussa on 79 prosenttia. Tänäkin vuonna PKO sai Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Tunnustus on myönnetty PKO:lle joka vuosi vuodesta 2012 lähtien.Lisätietoja: PKO, henkilöstöjohtaja Mika-Jussi Mononen p. 010 762 2024
Kesätyöntekijämäärät kunnittain:
| Kesätyöntekijöitä | Erityistä tukea vaativia hakijoita | |
| Ilomantsi | 25 | 5 |
| Joensuu | 698 | 143 |
| Juuka | 29 | 3 |
| Kitee | 36 | 4 |
| Kontiolahti | 27 | 6 |
| Lieksa | 95 | 7 |
| Liperi | 23 | 1 |
| Nurmes | 130 | 7 |
| Outokumpu | 34 | 6 |
| Polvijärvi | 19 | 3 |
| Rautavaara | 12 | 0 |
| Rääkkylä | 18 | 0 |
| Tohmajärvi | 22 | 2 |
| 1168 | 187 |
KATEGORIAT
- Ässäduunissa
- Vastuullinen työnantaja
- Uutisia
