Pohjois-Karjalan Osuuskaupan (PKO) kesätyöhaku on avattu osoitteessa pko.fi/kesatyot ja haku on avoinna 23.2.2025 saakka. Kesätyöhaastattelut järjestetään viikoilla 11 ja 12 (10.–21.3.2025).
– PKO:n perustehtävä eli missio on tehdä Pohjois-Karjalasta entistä parempi paikka elää. Normaali kesätuuraajatarpeemme on 300 henkilöä, ja tulevanakin kesänä palkkaamme kesätyöntekijöitä reilusti yli varsinaisen tuuraajatarpeen. Haluamme käyttää osuuskaupan liiketoiminnan tulosta siihen, että tarjoamme nuorille töitä ja osaltamme opetamme heille työelämässä toimimista. Kesätyöllistäminen on myös syrjäytymisen vastaista työtä, koska erityisnuorten palkkaamisen lisäksi kutsumme nuoria kesätyöhaastatteluihin myös sosiaalisin perustein. Tarjoamme kesätyötä myös muualla Suomessa asuville nuorille, joilla on esim. mummola tai muu vastaava mahdollisuus asua kesän aikana Pohjois-Karjalassa. PKO on sekä liike- että jäsenyhteisö, ja käyttämällä miljoona euroa yli 1 200 nuoren palkkaamiseen toimimme yhteistä hyvää -arvomme mukaisesti, PKO:n toimitusjohtaja Juha Kivelä sanoo.
PKO on yli 15 vuoden ajan tarjonnut työtä erityistä tukea tarvitseville ja kehitysvammaisille nuorille sekä kutsunut kesätyöhaastatteluihin nuoria myös sosiaalisin perustein. Kun tehtävä ja työnhakija kohtaavat, valinnassa otetaan huomioon esimerkiksi se, että perheessä on taloudellisia haasteita. 1 200 kesätyöntekijästä noin 150 on erityistä tukea vaativia nuoria, joista eniten tukea tarvitseville palkataan omat ohjaajat.
– PKO on maakunnassa harvinainen toimija, koska palkkaamme kesätöihin myös hakuvuonna 14-vuotta täyttäviä nuoria, kun yleisimmin kesätöiden saannin yksi edellytys on 15 vuoden ikä. Yläikärajaa kesätyöntekijöille ei ole, ja palkkaamme myös eläkeläisiä kesätyöhön. Osa pesteistä on tarkoitettu nuorten ensimmäisiksi työpaikoiksi 2–3 viikon työharjoittelujaksolla. Pidemmät, koko kesän kestävät työsuhteet on tarkoitettu ammattilaistemme sijaistamiseen ja kaupallisen sesongin varmistamiseen. Ensi vuoden kesätöissä uutta on se, että tarjoamme halukkaille mahdollisuuden ristiintyöskentelyyn eli he voivat työskennellä useammassa eri yksikössä. Näin työkokemusta voi kerryttää myös useammalta eri toimialalta, henkilöstöjohtaja Mika-Jussi Mononen sanoo.
Kesätöitä on tarjolla koko PKO:n toimialueella S-marketeissa ja Saleissa, eri ravintoloissa, ABC-liikennemyymälöissä, Prismassa, Sokoksessa ja Sokos-hotelleissa. PKO:lla on liiketoimintaa Joensuussa, Juuassa, Kontiolahdella, Liperissä, Polvijärvellä, Outokummussa, Lieksassa, Ilomantsissa, Rääkkylässä, Nurmeksessa, Tohmajärvellä, Rautavaaralla ja Kiteellä.
PKO on jo pitkään ollut sekä myynniltään että työntekijämäärältään maakunnan suurin yksityinen yritys. PKO:lla työskentelee yli 1 600 henkilöä. Työviihtyvyydestä kerto se, että 92 prosenttia henkilöstöstä on valmiita suosittelemaan PKO:ta hyvänä työnantajana. Suomen yleisnormi työnantajan suosittelussa on 79 prosenttia. Tänäkin vuonna PKO sai Suomen innostavimmat työpaikat -tunnustuksen. Tunnustus on myönnetty PKO:lle joka vuosi vuodesta 2012 lähtien.
Valtakunnallisessa Vastuullinen kesäduuni -tutkimuksessa PKO on jo usean vuoden ajan valittu maakunnan vastuullisimmaksi kesätyöpaikaksi. Vastuullinen kesäduuni -tutkimuksen mukaan PKO on useana vuonna arvioitu valtakunnallisestikin Suomen 10 parhaan kesätyönantajan joukkoon.
– Meille on kunnia-asia tarjota nuorille hyviä kesätyökokemuksia. Meillä on mahdollista tehdä merkityksellistä työtä sekä hyvät mahdollisuudet kasvaa ja kehittyä halutessaan eri tasoisiin esihenkilö- ja johtotehtäviin, Mononen kertoo.
PKO:n henkilöstöhallinnon ammattilaiset ovat vuosien aikana lukeneet kymmeniätuhansia kesätyöhakemuksia ja sen pohjalta he ovat koostaneet vinkkejä hakemuksen täyttämiseen. Vinkkeihin voi tutustua osoitteessa pko.fi/vinkkeja-kesatyohakuun
